本报北京7月8日讯（记者金振蓉）中国科协主席周光召在今天召开的国有企业下岗科技人员转岗再创业座谈会上说，当前，不仅在下岗科技人员中，而且在全体科技人员之中，都要普遍进行一次思想教育，要实现观念的转变。
他说，观念转变之一就是要认识到我们这个社会在改革和发展中，科技人员的流动、转岗是必然现象。随着科学技术的进步，企业中，一些原来的岗位变得不需要了，而社会又会开辟出一些新的工作岗位，这就需要企业科技人员不断学习新知识，使自己的知识结构能够适应新的形势的需要。观念转变之二，就是科技人员觉得自己在大学里学了一样本事，就要终身去从事这个工作，而把转变专业的学习叫做学非所用。他认为，今后要改变这种看法，把大学学习只看成人生学习的一个阶段，要提倡创新精神，要勇于开辟新的事业。另一方面，科技人员的特点是爱面子，十几年前，科技人员对于从事开发工作，就有不正确的认识，好像搞科研不行的才去搞开发，后来事实证明，搞研究和搞开发是两种不同性质的工作，都有本身的价值。现在，对于下岗的看法也应有新的认识。从下岗者本人来说，不要消极被动，认为自己能力不行才下岗，而要看到，转岗去从事一些新的工作会有新的价值，很可能比留在原岗位上更能出成绩。这一点，不仅下岗的科技者本人要认识到，所有的科技人员都要认识到，这有利于创造下岗科技人员转岗再就业的和谐的环境。
周光召说，解决国企科技人员转岗再就业问题，除了科技人员观念的转变，科协作为科技工作者之家要发挥自己的作用，比如，为科技人员转岗提供信息，利用学会优势，帮助转岗人员接受再教育，实现知识更新。他要求科协下半年的工作要围绕转岗再就业来开展。
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